Réussir l’entretien de sélection
Vous recrutez. L’entretien de sélection va vous permettre de situer le candidat par rapport à un profil type déterminé par les exigences du poste à pourvoir. Votre tâche en tant que recruteur va consister à évaluer sur les plans qualitatif et quantitatif ses savoirs, savoir-être et savoir-faire.
Le point commercial, un point crucial !
Le point individuel avec son commercial est la clé de voûte du suivi de son activité. Il permet de mettre sous pression positive le commercial pour optimiser sa réussite.
Il est d’autant plus efficace que le manager sait adapter sa communication et son style de management.
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